2020广州虹科电子科技有限公司招聘公告查看(4)

　　十九、平面设计师(全国) 2名/本科及以上

　　工作职责：

　　1. 负责公司平台整体形象设计，包括广告图片制作及美化、整体布局、动画、活动广告的设计和制作;

　　2. 根据公司需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计;

　　3. 负责平台整体栏目、专题页面、网页的设计制作;

　　4. 配合运营人员完成各类推广、营销物料的设计和处理工作。

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，理工科专业优先;

　　2. 有较深的美术功底、良好的审美观和思维创意，优秀的绘画设计与创意设计能力;

　　3. 能熟练运用Photoshop/Dreamweaver/WebStorm/illustrator等设计开发软件，设计过广告图、杂志图片，对印刷排版有一定的了解者优先;

　　4. 学习能力和理解能力强，有良好的团队协作精神、沟通能力和抗压能力。

　　职能岗

　　二十、行政销售助理(广州) 3名/本科及以上

　　工作职责：

　　1. 接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2. 协助销售部门处理报价单、合同等事宜;

　　3. 负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　4. 负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;

　　5. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　岗位要求：

　　1. 本科学历，行政管理、工商管理等相关专业;

　　2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;

　　3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;

　　4. 形象好，具有亲和力。

　　二十一、行政财务专员(上海) 2名/本科及以上

　　工作职责：

　　1. 接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2. 协助销售部门处理报价单、合同等事宜;

　　3. 负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　4. 负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;

　　5. 负责公司财产物资管理;

　　6. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　7. 负责上海分公司日常报销、现金管理、个税申报等相关财务工作。

　　岗位要求：

　　1. 本科学历，工商管理、经管等相关专业，有财务相关实习实践经验者优先;

　　2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;

　　3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;

　　4. 形象好，具有亲和力。

　　二十二、储备财务经理(广州) 3名/本科及以上

　　工作职责：

　　1. 负责公司日常业务的会计核算，审核会计凭证、登记账簿、负责安排、指导会计人员的业务工作;

　　2. 复核会计凭证、相关进销存数据，对公司的会计数据信息资源的准确完整进行监控;

　　3. 负责进口产品的成本核算，出具公司经营所需的相关报表;

　　4. 完善公司财务制度，做好与各部门的协调工作，及时针对经营中存在的问题提出建议;

　　5. 做好会计档案的保管和转移工作，及时备份会计账套资料，保守公司相关经营财务数据的机密。

　　岗位要求：

　　1. 硕士学历，会计学、财务管理相关专业;

　　2. 熟悉会计准则，具有扎实的会计基础知识;

　　3. 懂得财务管理原理，了解财务软件的操作;

　　4. 懂得会计法、经济法、工商和税法及其他相关法律;

　　5. 具备较强的组织协能力和沟通能力;

　　6. 具有较强的独立的工作能力和理解分析能力;

　　7. 具有良好的团队合作意识;

　　8. 工作踏实，认真细心，积极主动，富有工作热情。

　　二十三、仓储专员(广州) 3名/本科及以上

　　工作职责：

　　1. 负责仓库的全面管理，包括所有产品的出入库，确保仓库帐、物一致;

　　2. 仓库日记帐、明细帐等相关报表的作成，保证数据的准确性;

　　3. 每月末清理库存，确保实际库存与库存表一致，并发送给相关人员;

　　4. 仓储台账管理与库存统计。

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 工作仔细认真，有强烈的责任心，积极耐劳、具有合作和创新精神;

　　3. 熟悉办公软件操作，如Excel、word等;

　　5. 在校表现优秀，有社团经验或相关实习经验者优先考虑。

　　二十四、招聘专员(上海、武汉) 4名/本科及以上

　　工作职责：

　　1. 负责所在区域的招聘工作;

　　2. 根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别合适的候选人;

　　3. 负责简历筛选、安排面试、人员录用等相关事宜;

　　4. 收集市场信息，协助制定招聘计划，开发招聘渠道;

　　5. 员工入职管理等。

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等商科专业;

　　2. 在校期间表现优秀，具有一定的实习或经验基础;

　　3. 工作踏实，有亲和力，具有团队合作意识。

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（编辑：常青藤）