2019年阿拉善额济纳旗招聘60名旗医院备案制专业人才简章(3)

　　(六)体检与考察

　　1.体检在旗公开招聘工作领导小组指定的医疗机构进行,由卫生健康委组织实施，旗纪检、人社部门监督。体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由应聘人员自行承担。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消应聘资格。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4.考察考核工作由旗公开招聘工作领导小组委托招聘单位组织实施。考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、专业能力、廉洁自律、个人诚信等情况及应聘资格条件的真实性，应聘者考察不合格，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　额济纳旗公立医院公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人员的总成绩及体检、考察结果确定拟聘人员并进行公示，在“中国·额济纳”政府门户网站进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.公示无异议人员，经旗公开招聘工作领导小组和公立医院管理委员会批准后，办理相关聘用手续，实行编制备案制管理。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.对体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额,可进行依次递补和调剂。

　　(九)待遇

　　试用期一年，编制备案制管理人员，统一执行事业单位社会保险制度，并在干部任用、人才流动、职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩等方面与在编人员享受同等待遇。试用期包含在最低服务期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、组织纪律

　　(一)招聘工作严格执行国家法律法规。

　　(二)招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(三)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(四)对有下列违反招聘纪律情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(2)应聘人员在测试考察过程中作弊的;

　　(3)招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在测试考察过程中参与作弊的;

　　(4)招聘工作人员故意泄露测试题目的;

　　(5)公开招聘主管机关、用人单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

　　(五)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消测试或聘用资格;对违反招聘纪律招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(六)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　五、其他事宜

　　1.应聘人员在招聘期间须保持通讯工具畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。

　　2.本简章由额济纳旗公立医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：1.额济纳旗卫生与健康委员会：0483-6521923

　　2.额济纳旗人民医院：李金明：13948003686

　　罗 玉：13634733776

　　3.额济纳旗蒙医医院：李 柱：13804731280

　　苏 和：13948007396

　　监督举报电话：额济纳旗卫生与健康委员会：0483-6521923

　　附件：2019年额济纳旗卫生健康委员会公开招聘旗直公立医院备案制管理专业技术人员报名表

　　额济纳旗公立医院公开招聘工作领导小组

　　2019年8月6日

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（编辑：Nina）