赤峰市松山区面向高等院校毕业生引进60名教师通知(2)

　　(三)试讲、面试(100分)

　　1.时间、地点：资格审核合格者于2019年5月31日下午2:30至5:30到区教育局406室领取《试讲、面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。

　　2.试讲(70分。其中：讲课60分，教案10分)：试讲顺序抽签确定。试讲教材为所报学段人教版教材(不能试讲兼报学段教材内容)，内容自选，试讲10分钟，需准备教案一式7份。

　　3.面试(30分)：试讲结束直接进行面试，时间5分钟。

　　试讲、教案及面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者取消资格。

　　4.总成绩：总成绩=试讲成绩(讲课+教案)+面试成绩。60分及以上为合格。

　　(四)确定拟聘用人员

　　总成绩合格者按学段及岗位引进计划依据总成绩从高到低等额确定拟聘用人员，拟聘顺序为高中、初中、小学。同一岗位引进计划数内最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩排序;面试成绩相同的，以教案成绩排序;教案成绩也相同的，另行加试确定。拟聘用人员在所有人员面试结束后现场公布。

　　(五)体检

　　拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。

　　(六)考核

　　考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应在6个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料(2019年应届毕业生在7月10前)，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(七)公示和聘用

　　考核合格的拟聘用人员在赤峰教育网、松山区政府网进行公示。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　五、待遇

　　实行试用期制度，试用期为一年(执行试用期工资)，一年后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格者解聘，合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。

　　六、其它事项

　　(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。

　　(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在赤峰教育网(网址： http://www.cfedu.net)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)报考人员在面试结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　(四)在拟聘人选、体检、考核等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0476—5867707;监督举报电话：0476—5867110

　　本方案由赤峰市松山区引进教师工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：1、2019年松山区引进教师计划表

　　附件：2、赤峰市松山区引进教师工作领导小组组成人员名单

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（编辑：常青藤）