军队文职面试各项占分值是如何计算的?
发布时间:2019-11-10 21:38:29 阿拉善人事考试信息网 来源:内蒙古华图
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军队文职面试各项占分值是怎么计算的呢?往年的军队文职考试面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。下面就来为大家解答军队文职面试各项占分值是怎么计算的相关内容。
军队文职面试各项占分值是如何计算的
部分军队文职面试题型以及分值(仅供参考):
第一类题型:教员、文艺、护理岗位 时间控制:40分钟5道题 满分100分
1、求职动机:了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好(10分)
2、适岗能力:了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力(20分)
3、 专业通用题:主要了解培训经历、研究能力、学术成果等(15分)
4、 专业知识题:考察本专业相关知识的了解掌握情况(15分)
5、 技能展示题:考察授课能力、护理技能和文体才艺(40分)
第二类题型:其他岗位 时间控制:20分钟5道题 满分100分
1 、求职动机:了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好(10分)
2、适岗能力:了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力(20分)
3、专业通用题:主要了解培训经历、研究能力、学术成果等(20分)
4、专业知识题:考察本专业相关知识的了解掌握情况(20分)
5、专业知识题:考察本专业相关知识的了解掌握情况(30分)
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
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(编辑:gege1122)
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