2017阿拉善右旗人民法院、检察院招聘15名同工同酬人员简章(2)

　　3、面试

　　(1)面试分值为100分。面试主要测试应考人员的专业知识、业务能力。同一岗位的应聘人员在面试时使用同一套试题。面试成绩当场评定和公布。

　　(2)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答。应聘其他岗位的人员，面试可用蒙古语作答也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　(四)总成绩的计算

　　1、面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

　　2、考试总成绩=笔试成绩×50%+2.5(四个主体少数名族)+面试成绩×50%。

　　3、应聘人员面试成绩和考试总成绩经招聘工作领导小组审核备案后在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台进行公示。

　　(五)体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序确定进入体检和考察范围。

　　1、体检

　　(1)体检由旗公开招聘同工同酬工作人员领导小组指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作须在面试成绩公布后7个工作日内完成。体检时，招聘单位要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。

　　(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　2、考察

　　考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后7个工作日内完成。

　　(六)公示与聘用

　　1、经确定拟招聘人员名单在阿右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台进行公示。公示期为7天，并公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2、公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3、聘用人员不占编制，实行劳动合同制管理。用人单位与应聘人员签订劳动合同，期限一般为1-3年。劳动合同中应与聘用人员约定试用考察期，期限为3个月(含在合同期内)。此次聘用人员工资待遇按本单位同工种同岗位相应的工资待遇执行(参照事业单位在编人员工资待遇)，并按规定缴纳社会保险，工资由财政全额发放。劳动合同期满后经本人申请，用人单位考核合格的可续聘，并报人社部门备案。

　　4、聘用人员在劳动合同期内的管理与考核由用人单位负责。

　　(七)纪律与监督

　　1、招聘工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。

　　2、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　3、严格公开招聘纪律，对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。

　　(1)报考人员伪造、涂改证件、证明或利用其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(2)报考人员在考试过程中作弊的;

　　(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的;

　　(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　4、对违反纪律的考生，视其情节轻重取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，视其情节轻重给予相应的行政处分，对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　四、其它

　　(一)本次公开招聘简章中未尽事宜及相关信息，将在阿拉善右旗网站(www.alsyq.gov.cn)、“阿右旗宣传”微信公众平台发布，请予关注。

　　(二)本《简章》由阿拉善右旗公开招聘同工同酬工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：旗人社局 15147009278

　　附件1：阿拉善右旗2017年公开招聘同工同酬工作人员职位表

　　附件2：2017年阿拉善右旗人民法院、人民检察院公开招聘同工同酬工作人员报名表

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（编辑：sunxia）